Prácticas Laborales

Íntegro cumplimiento de la normativa legal vigente.
Posibilidad de estabilidad laboral para nuestro personal, por medio de contratos de trabajo a plazo indefinidos.
Desarrollo de climas de trabajo apropiados, centrados en el incentivo de estilos de liderazgo y supervisión positivos, desarrollo de equipos de trabajo con metas comunes, cumplimiento de compromisos, y comunicación permanente de los trabajadores con todas las áreas de la organización.
Recompensas y beneficios para el personal, entregados en forma oportuna.
Incentivos económicos y de reconocimientos para premiar altos desempeños y motivar la superación en el puesto de trabajo.

Promoción de la seguridad física y el auto cuidado de los trabajadores en las operaciones.
Posibilidades de formación, capacitación y desarrollo para nuestros colaboradores.
Disponibilidad de información: entrega de información clara y contingente acerca de los propósitos de la operación, instrucciones sobre las actividades, y retroalimentación sobre su desempeño.
Rotación de puestos para desarrollar distintas habilidades y promover la variedad ambiental en las tareas que constituyen el puesto de trabajo.