Estrategía de Prevención de Riesgos

Estrategía de Prevención de Riesgos

Para GROWING, la prevención de riesgos en el trabajo se fundamenta en el valor intrínseco que nos suponen todas las personas y su integridad física y moral, así como las normativas que regulan el quehacer de las instituciones para emprender sus proyectos.

Es por lo anterior, que en todas las operaciones de GROWING S.A., se implementan programas que se acogen a la normativa de Prevención de Riesgos que se indican en la Ley Nº 16.744 y sus Decretos Normativos, ajustando las intervenciones a las necesidades particulares que emanan de las operaciones específicas y sus condiciones de riesgo.

Nuestros programas de Prevención de Riesgos se orientan a desarrollar la capacidad preventiva de los trabajadores, y también al control de riesgos ambientales.

Algunas de nuestras efectivas prácticas de prevención de riesgos:

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  • Elaboración, puesta en marcha y control de un Plan anual de Prevención de Riesgos en el trabajo en conjunto con la Mutual de Seguridad.
  • Reuniones de trabajo regulares de la plana ejecutiva de GROWING con mandos medios y con representantes de la Mutual de Seguridad, con el objeto de establecer las condiciones de seguridad bajo las cuales se desempeñarán los trabajadores, y las facilidades para la gestión preventiva.
  • Cumplimiento de las disposiciones legales vigentes de la Ley Nº 16.774 y sus Decretos Normativos. Adhesión y trabajo conjunto con la Mutual de Seguridad.
  • Investigación de todos los incidentes y accidentes que hayan producido o no lesiones y/o daños a personas, equipos o instalaciones.
  • Corrección contingente de las causas de los accidentes.
  • Formación y preparación del personal de supervisión en técnicas de investigación de accidentes y técnicas de instrucción de medidas preventivas en el trabajo.
  • Establecimiento de procedimientos administrativos para el control de los accidentes, aplicables a toda la organización.
  • Realización de Observaciones Planeadas de Seguridad, para verificar condiciones de riesgo, acciones inseguras, y elaborar normas de seguridad para operaciones críticas.
  • Creación y ejercicio pleno de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en aquellas faenas en que se sobrepase la cantidad de 25 trabajadores.

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